Grandes companhias devem ter cada vez mais dificuldades para encontrar e
reter jovens talentos. Uma pesquisa feita nos Estados Unidos com
profissionais de 18 a 29 anos indicam que eles preferem trabalhar em
pequenas empresas, onde tenham mais possibilidades de empreender.
De acordo com o levantamento, feito pelo site PayScale e pela
consultoria Millennial Branding, os jovens da chamada geração Y estão
empregados principalmente em pequenas empresas, com menos de cem
funcionários --47% dos entrevistados estão em firmas desse porte. A
menor parte (23%) trabalha em companhias com mais de 1.500 funcionários.
Dan Schawbel, sócio da Millennial, diz que em parte isso acontece porque
é mais fácil conseguir empregos em empresas desse porte, mas o fenômeno
vai além disso. Os jovens, disse ele à revista "BusinessWeek, estão
mais dispostos a correr riscos. "É uma geração mais empreendedora, se
comparada a outras", afirma.
Apesar disso, grandes empresas do ramo de tecnologia, que dão prioridade
à inovação, pagam salários mais altos e possuem uma estrutura
corporativa mais flexível também atraem esse público.
Prova disso é que todas as cinco primeiras "empresas dos sonhos" entre
as pessoas consultadas são do setor de tecnologia: Qualcomm, Google,
Medtronic, Intel e Microsoft.
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