Para os gestores de equipes é preciso capacidade de formar seus sucessores, boa comunicação e equilíbrio emocional. Estudo foi realizado com 1.200 empresários do Brasil
Para liderar uma equipe, um gestor precisa conhecer
a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. É o que aponta uma pesquisa
realizada pela Fundação Dom Cabral com 1.200 empresários de todo o
Brasil. O levantamento considerou os principais traços que devem marcar
os líderes de negócios baseado em conceitos de dois autores da área, Daniel Goleman e Richard Boyatzis.
O estudo aponta competências básicas para o profissional nesta posição, desde a necessidade de boa comunicação
até a aptidão de orientar a equipe para a capacitação. Com o objetivo
de conhecer o perfil dos líderes empresariais brasileiros, a pesquisa
também mostra os pontos que mais precisam de atenção para desenvolver
esta competência. Os mais citados foram o autoconhecimento, a capacidade
de formar seus sucessores, a comunicação e o equilíbrio emocional,
principalmente, diante de situações de pressão e stress.
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